أثر المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي في شرکات السياحة المصرية

إحصائیة تطور عدد شرکات السیاحة الفئة "أ" ، وزارة السیاحة ، قطاع الشرکات السیاحیة و المرشدین السیاحیین، الإدارة العامة للبرامج السیاحیة ، 2017.

1. أحمد صقر عاشور، " السلوک الإنسانی فی المنظمات"، (الإسکندریة: دار المعرفة الجامعیة، 2005) ، ص25، 26.
2. أحمد ماهر، السلوک التنظیمی ، مدخل بناء المهارات، (الإسکندریة: الدار الجامعیة، 2003) ، ص340.
3. حسن حریم، " السلوک الإنسانی فی المنظمات" ، (عمان: دار الحامد للنشر والتوزیع، 2004) ، ص244.
4. خضیر کاظم حمود ، " السلوک التنظیمی" ،(عمان: دار الصفاء للنشر والتوزیع، 2002) ، ص171.
5. درة عبد الباری، " التغییر فی المنظمات " ، مجلة البحوث الاقتصادیة ،الأردن، مجلد (9)، عدد (4)، 2003، ص20.
6. سهیلة محمد عباس ، إدارة الموارد البشریة، (عمان: دار وائل للنشر، 2003) ، ص109.
7. فاروق عبده فلیه؛ والسید عبد المجید، السلوک التنظیمی فی المؤسسات التعلیمیة، (عمان: دار المسیرة للنشر والتوزیع، 2005) ، ص292.
8. محسن علی الکتبی، " السلوک التنظیمی بین النظریة والتطبیق"، (بدون : بدون، 2005) ، ص104.
9. محمد السید البدوی، "الدلیل الشامل للتدریب الفعال"، (الإسکندریة: مؤسسة الثقافة الجامعیة، 2012) ، ص11.
10. محمد الصیرفی ،" الموسوعة العلمیة للسلوک التنظیمی، التحلیل على مستوى المنظمات"، (القاهرة: المکتب الجامعی الحدیث، 2009) ، ص226.
11. محمد حسن رسمی، " السلوک التنظیمی فی الإدارة التربویة"، (الإسکندریة: دار الوفاء، 2004) ، ص – ص45- 46.
12. مصطفى أبو بکر، إدارة الموارد البشریة: مدخل لتحقیق المیزات التنافسیة، (الإسکندریة: الدار الجامعیة، 2004(، ص12.

1-Daft , Richard, L., '' Management '', ( South western: Thomson, 2003) ), P. 581.

2- Hanger, Stenos ,''Organizational Climate and Organization Performance'' Journal of Management Decision, vol. 8, No.4, 2004, P.25.

3--Stoner , James A., and Freedom , V. Edward '' Management '', Amazon : Pearson Education  , 2007) , P.485.

4-Wright Patrick and Noe Raymond, ''Management of Organization '', (New York: Mc Graw- Hill, 1996) , P.134.