معوقات تطبيق إدارة الموارد البشرية الالکترونية في الفنادق الاقتصادية بمحافظتي الاقصر و اسوان

نوع المستند : المقالة الأصلية

المؤلفون

1 کلية السياحة والفنادق – جامعة المنصورة

2 کلية السياحة و الفنادق – جامعة حلوان

المستخلص

تهدف تلک الدراسة إلى معرفة معوقات تطبيق إدارة الموارد البشرية الالکترونية في الفنادق الاقتصادية بمحافظتي الأقصر وأسوان. وتعتمد الدراسة الحالية علي المنهج الوصفي التحليلي من خلال استعراض الدراسات النظرية المتعلقة بموضوع الدراسة، وکذلک إجراء الدراسة الميدانية من خلال أسلوب الاستقصاء، حيث تم توزيع عدد 128 استمارة استقصاء على عينة عشوائية من السادة المديرين والعاملين بقسم الموارد البشرية بالفنادق الاقتصادية بمحافظتي الأقصر وأسوان وذلک بغرض التعرف علي توجهاتهم وآرائهم نحو أبعاد الدراسة، وتم تحليل البيانات الواردة من الاستمارات الصالحة للتحليل الإحصائي باستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS للوصول إلي نتائج الدراسة . توصلت الدراسة إلي أنه, علي الرغم من أنه يتم تحديد الاحتياجات التدريبية إلکترونيا, الا أنه لا تستخدم المقابلات الالکترونية في عملية التوظيف. يعد عدم توافر البيئة التکنولوجية التي تساعد في تطبيق إدارة الموارد البشرية الالکترونية من أبرز معوقات التطبيق. بناء علي النتائج المستخرجة تم وضع مجموعة من التوصيات.

الكلمات الرئيسية


  1. / المراجع العربیة

    • أبو رحمة، أمل(2005)، نظم معلومات الموارد البشریة وأثرها على فاعلیة إدارة شئون الموظفین فی وزارات السلطة الوطنیة الفلسطینیة فی قطاع غزة، رسالة ماجستیر، الجامعة الإسلامیة، غزة، فلسطین.
    • أبو أمونة، یوسف(2009)، واقع إدارة الموارد البشریة إلکترونیاً فی الجامعات الفلسطینیة النظامیة (قطاع غزة)، رسالة ماجستیر، الجامعة الإسلامیة، غزة، فلسطین.
    • ابو النصر، احمد مهران (2008)، ادارة الفنادق، دار بشار للنشر والتوزیع، ص 54.
    • السلمی ، علی (2002) ، ادارة الموارد البشریة الالکترونیة ، دار غریب للطباعة والنشر والتوزیع ، القاهرة ، مصر.
    • المسعودى، سمیرة مطر(2011)، معوقات تطبیق الإدارة الإلکترونیة فی إدارة الموارد البشریة بالقطاع الصحی بمدینة مکة المکرمة من وجهة نظر مدیری وموظفی الموارد البشریة، رسالة ماجستیر، مکة المکرمة، السعودیة.
    • المیر, عبد الکریم خمیس أحمد ، (2010) ، متطلبات تنمیة الموارد البشریة لتطبیق الإدارة الإلکترونیة، رسالة ماجستیر، جامعة نایف للعلوم الأمنیة، مصر مصدر غیر منشور.
    • النجار، فرید(2008) ، الحکومة الإلکترونیة بین النظریة والتطبیق، الدار الجامعیة، الاسکندریة.
    • برهان, محمد نور و رحو,  غازی إبراهیم (2013) ، نظم المعلومات المحسوبة، دار المناهج، عمان، الأردن
    • حریم، حسین ، (2006) ، مبادئ الإدارة الحدیثة: النظریات، العملیات الاداریة، وظائف المنظمة، عمان: دار الحامد.
    • دیاب، محمد خلیل (2004)، التسویق الالکترونی واثره بالفنادق الاقتصادیة ، رسالة ماجستیر غیر منشورة ، المکتبة الالکترونیة ص 12.
    • درة، عبد الباری والصباغ، زهیر نعیم (2008)، إدارة الموارد البشریة فی القرن الحـادی والعشرین، دار وائل للنشر والتوزیع، الطبعة الأولى، عمان، الأردن
    • ماهر، احمد المعلا (2007)،  المتطلبات الإداریة والأمنیة لتطبیق الإدارة الإلکترونیة، رسالة ماجستیر غیر منشورة،  لریاض: جامعة نایف العربیة للعلوم الأمنیة.
    • هوبکنز، برایان و جیمس مارکهام (2007)، الإدارة الالکترونیة للموارد البـشریة ،  ترجمـة خالد العامری  ، دار الفاروق للنشر والتوزیع ، القاهرة ، مصر.

     

    2/ المراجع الأجنبیة

    1. Garjoadba Press Inc, Sap-E-Recruiting, Boston (Ma), 2011, P.2, From : Www.Htt //Fr.Scribd.Com/Doc/Integration-Sap-E-Recruiting.
    2. Jennifer S.,  (2014) , Hr Technology Competencies: Now Roles For Hr Professionals, Hr Magazine, Www.Org/Research.P
    3. Pallant, J. (2007). A Step by Step Guide to Data Analysis Using SPSS: Survival Manual. Third Edition. England, Open University Press: McGraw-Hill Education.
    4. Parry, E. &Tyson, S, (2007) , An Analysis Of The Use And Success Of Online Recruitment Methods In The Uk. Human Resource Management Journal
    5. Rao P., (2014) , E-Recruitement In Emerging Economies  ww.IgiGlobal.Com /Ferms/Refer-Database
    6. Ruel, Huub And Others,  (2006) , E-Hrm: Innovation Or Irritation An Explorative Empirical In Five Large Companies On Web-Basedhrm Utrecht, University Bijlhouwerstraat, Management Revue, Vol 15, Issue
    7. . Sanaye, C. (2008) .Strategic of Competitive Advantage. University of Wyoming, WEMC FS#5-08
    8. Schramm Chulthies, Mary Summer, (2010) , Management information systems: the manager’s view